Ich weiß es ist Off Topic aber da will ich noch was anmerken:
Ist doch so, wer seinen Wert kennt, zeugt das nur von Selbstvertrauen. Wenn man Personal nur einstellt was meinen Vorstellungen entspricht, sitzt man eh am falschen Platz.
Sepp das ist nur bedingt richtig.
Wie der Gegenüber tickt und wie professionell er als "einstellender Entscheider" arbeitet weiß man ja nicht im Vorhinein.
Da hängt sehr viel mit Psychologie zusammen.
Der Mensch schätzt innerhalb weniger Sekunden seinen Gegenüber nur anhand optischer Merkmale ein.
Sind die positiv ist gut,
wenn nicht, muss der andere erst mal wieder den ersten negativ Eindruck aufholen.
Das kann gut gehen, muss aber nicht.
Kleines Beispiel:
Ein guter Bekannter hat mir letztens erzählt, er hatte im Vorstellungsgespräch (gewerblicher Bereich) ein Kandidaten sitzen,
der ist zum Vorstellungsgespräch mit Kopfhörern um den Hals erschienen.
Immerhin hat derjenige, die nicht aufgehabt
Wie würdest Du den jetzt auf den ersten Blick beurteilen?
Ist das ein vor Selbstbewusstsein strotzender Könner oder einfach nur schlecht erzogen, respektlos und hat keinen Bock?
Verstehst was ich meine?
In dem o.g. Fall war das Gespräch relativ schnell beendet.
Aussage:
"Für sowas ist mir meine Zeit zu schade"
Ich würde so neutral wie es geht zu so was hingehen.
Ist nur meine persönliche Ansicht, bin halt etwas oldschool.
Sorry @all fürs abdriften...
Aber deren Autos waren auch im hinteren Fenster nummeriert und haben sich alle so angehört, als wäre ab Krümmer einfach gar nichts mehr verbaut gewesen, also keine Ahnung was das für eine Aktion war 
