Es würde schon reichen, wenn sich Multimilliarden-Unternehmen eben nicht so die Taschen vollhauen, sondern verpflichtet wären, ökologischer zu produzieren. Und natürlich ne Gewinnobergrenze, dann kann auch die Habgier eingedämmt werden. IMHO ist der einzig richtige Weg wieder zurück zu einem sozialeren und finanziell regulierterem Staat, sieht man ja schon an solchen Ideen wie dem bedingungslosen Einkommen. Wir Menschen hatten die Freiheiten und haben bewiesen, dass wir eben nicht damit umgehen können... Aber eh alles nur Wunschdenken
Und wer kauft dann z.B. einen Bugatti Veyron oder eine Luxusyacht und Privatjet, auch da hängen Arbeitsplätze dran.
....von welchen Institutionen werden die protegiert ?Es würde schon reichen, wenn sich Multimilliarden-Unternehmen eben nicht so die Taschen vollhauen, sondern verpflichtet wären, ökologischer zu produzieren. Und natürlich ne Gewinnobergrenze, dann kann auch die Habgier eingedämmt werden. IMHO ist der einzig richtige Weg wieder zurück zu einem sozialeren und finanziell regulierterem Staat, sieht man ja schon an solchen Ideen wie dem bedingungslosen Einkommen. Wir Menschen hatten die Freiheiten und haben bewiesen, dass wir eben nicht damit umgehen können... Aber eh alles nur Wunschdenken
Als Bayer kann ich doch auf die Stammeszugehörigkeit pochen, oder???
es sei denn man möchte den Notruf anrufen), fehlende Stromtrassen, schlechte Straßen mit zum Teil Verkehrsführungen, die nicht nachvollziehbar sind, Internet hat auch nicht jeder und dazu Altersarmut. In unserem gelobten Deutschland muss jetzt schon jeder zusehen wo er bleibt und das kann bei dem jetzigen Trend nicht besser werden. Was verdienen denn die jungen Leute, wenn sie überhaupt mit einem Job klarkommen und was haben sie mit 70 für eine Rente zu erwarten, wir sind doch jetzt schon kurz vor dem Ende.
Hier kenne ich das Problem...Guckt euch doch nur mal unsere Infrastruktur an, kein flächendeckendes Handynetz (nicht so wichtig,
Allen Respekt deiner wohlverdienten Rente (geht nicht um dich persönlich), aber leider hört man genau diesen Satz allzuoft, was nicht mal negativ gemeint sein muss. Aber viele Probleme werden im Alltag auf das Alter geschoben und dass man ohnehin bald damit nicht mehr interagieren muss. Mein Abteilungsleiter arbeitet nach dem Schema, dass es noch 10 Jahre laufen muss, und es ihm danach eh wurscht ist. Er ist wohlgemerkt kein Vorbild, weder für mich, noch für unsere Azubis hier in der Abteilung. Und er ist nicht der einzige im Unternehmen - nahezu alle Ü50er denken hier so... Nach mir die Sintflut?!
).
Na dass ich mich auf meine Rente freue hat aber mehr mit dem Stress auf der Arbeit zutun. Raus aus diesem Hamsterrad hat aktuell die größte Priorität...Hier kenne ich das Problem...
Allerbestes Beispiel Mobilfunk: Die 5G-Netze werden aktuell von der Bundesnetzagentur versteigert, die Bieter überrumpeln sich immer mehr, wir sind mittlerweile bei 6Mrd. Euro. Wieso werden diese Netze versteigert und nicht den größten Anbietern zur Nutzung und entsprechend schnellem Ausbau des Netztes überlassen? Die 6Mrd. fehlen am Ende am Ausbau, was wir jahrelang bei UMTS und LTE gemerkt haben. Hinzu kommt, dass beim Aufstellen der Masten erstmal geprüft werden muss, ob nicht 25 bedrohte Froscharten, die Luftqualität in 150qm² Umgebung oder das Quellwasser Melissengeist davon gestört wird. Und wenn das alles durch ist, kommen die mehr oder weniger direkten Anwohner und klagen wegen drohender Strahlen. Die Politik und die Bevölkerung arbeiten hier gegen den technischen Fortschritt und trotzdem verpassen wir den Anschluss... das gleiche kannste genauso auf Stromtrassen, Verkehrsführungen, Autobahnen und den tollen Fahrverboten gegen uns Motorradfahrer transferieren.
Wir schaffen uns selbst ab und Schuld ist die Intoleranz eines jeden von uns, genauso die Ellbogenmentalität, dass alles so bleiben soll wie es ist, auf Teufel komm raus.
Allen Respekt deiner wohlverdienten Rente (geht nicht um dich persönlich), aber leider hört man genau diesen Satz allzuoft, was nicht mal negativ gemeint sein muss. Aber viele Probleme werden im Alltag auf das Alter geschoben und dass man ohnehin bald damit nicht mehr interagieren muss. Mein Abteilungsleiter arbeitet nach dem Schema, dass es noch 10 Jahre laufen muss, und es ihm danach eh wurscht ist. Er ist wohlgemerkt kein Vorbild, weder für mich, noch für unsere Azubis hier in der Abteilung. Und er ist nicht der einzige im Unternehmen - nahezu alle Ü50er denken hier so... Nach mir die Sintflut?!
Genau DIESER Gedankengang ist es, den die Baby-Boomer der 60er aktuell dem jungen Volk vermitteln, deren Frust ich infolge dessen mit "Fridays for Future" vollkommen verstehen kann.
(etwas überspitzt natürlich, sind ja auch nicht alle so
Greets
